一、企业人才理念：
以人为本 量才适用
创新超越 共同成功
二、人才引进理念：外不避仇，内不避亲，德才兼备，海纳百川
三、人才培育理念：人适其岗，岗适其人，人尽其才，才尽其用
四、人才成长理念：职业发展，人性管理
五、人才理念诠释：

（1）以人为本

以人为本强调的是对人的尊重。

尊重人的差异，用其所长，优化人力资源，做到人尽其才，才尽其用。

（2）量才适用

有德有才重用，有德无才任用，无德一概不用。

（3）创新超越

学习创新，不断超越，永不满足。

坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准”！

（4）共同成功

在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。

只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智，就是一定意义的人才。

关注每一个人才的现在、发展和未来。人才的成功就是公司最大的成功。倡导“个人与企业共同发展”。

我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、高效发展。